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Monica Bailey
人事長

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Monica 是 GoDaddy 的人員和企業文化總管,負責範圍涵蓋人力和成效管理、整體獎勵、學習與開發、雇用員工,還有觸及全球客戶和領導人物,並和這些人士合作。Monica 自 2013 年加入 GoDaddy 之後,便施行多種措施,包含和 Stanford 合作推出新的績效評估流程,不僅降低無意識的偏見帶來的影響,還能加強績效,並形塑出獨樹一格的文化。另外,她也制定了層級與職業的結構、薪資平等,還有員工回饋意見的引擎,藉此改善了 GoDaddy 的企業文化和公司整體。

在進入 GoDaddy 之前,Monica 在 Microsoft 擔任廣受信賴的商業夥伴達 17 年,協助執行人力資源併購,並負責內部評估及開發計畫,計畫以此培養可面對未來挑戰的頂尖人才 (包含公司未來的總裁和執行長繼任人選)。她也有經營自己的人力資源教育與諮商公司。

Monica 是華盛頓州立大學心理學與傳播學士,專攻女性研究。